企業文化:
金發物業以建設創新型企業為目標,加強員工隊伍建設,提高員工綜合素質,打造戰略型人力資源架構。通過參與社會活動,服務社會,積極履行社會責任,積極維護社會穩定。同時開展多種形式的活動,為客戶、社區和管理單位之間營造出互敬互助、充滿友愛、溫暖人心的良好氛圍,在物業管理服務中積極履行社會責任。
愿景:科技型的社區物業服務供應商
使命:締造多方互利共贏的新社區商業文明
價值觀:心的溝通、心的服務;服務創品牌、以品牌求發展
競爭力:團隊專業化、服務標準化、快速復制性、流程信息化
戰略發展:
1、全面拓寬物業服務范疇
利用“互聯網+物業服務”的發展模式,追求跨界發展,拓寬更多的政府項目、大型別墅項目、高端寫字樓、大型住宅項目、工業區及科技產業園等。
2、加大對社區增值服務的發展
全面開展服務到家、社區零售、定制化個人生活服務等多種經營模式,提升客戶體驗。
3、堅持“以人為本”原則
建立創新型人力隊伍,加大研發投入,提升信息化水平,合理優化管理成本結構,達到降低管理成本的目的。
4、加速規模擴張
借力資本市場,立足佛山,輻射周邊,覆蓋全國,向國際化接軌。